Hochkarätig besetzt war das Digital Champions Network Matchmakingtreffen am 5. Mai 2020.
Geschäftsführer bzw. Top Manager von den Mitgliedern (Novomatik, Test-Fuchs, Knorr Bremse und Georg Fischer Fittings) sowie aus befreundeten Unternehmen Welser Profile, Worthington, Doka und Bundestheater diskutierten sehr ehrlich und offen über die neue Normalität und wie wir gemeinsam daraus lernen können. Eigentlich war der Grundtenor trotz schlechter Wirtschaftslage überraschend positiv und jeder sieht darin auch eine Chance.
Leitplanken für the new Normal
So lautet der Titel einer Arbeitsgruppe die auf Anregung der Geschäftsführer gegründet
wird um neue Spielregeln für die Arbeitswelt nach Corona zu begegnen.
- Was hat sich in der Lockdown Zeit bewährt.
- Was davon wollen wir beibehalten.
- Was muß sich wieder ändern wenn wir in geregeltere Bahnen kommen.
- Wie gehen wir mit (lt. Forschung 50%) Mitarbeiter um die auch nach der Krise in Kurzarbeit bleiben wollen
- Wie können wir Teams schützen sich nicht gegenseitig zu infizieren.
- Kann mann die „Hausverstand vor xx Formalitäten“ Mentalität irgendwie rüberretten.
- Welche DIgitalen Tools helfen und sind die besten für die neue Digitale Arbeitswelt.
- Dienstreisen / Reisezeiten / Telkos … sparen viel Zeit und zeigen das sie nicht immer nötig waren. Mittelmaß finden.
- Trainings und Bewusstseinsbildung für die Führungskräfte wenn Ihre Mitarbeiter nicht physisch anwesend sind.
- Social Distancing stellt ein Problem dar wenn wir uns nicht mehr persönlich sehen und austauschen.
- JETZT ist die Zeit für Änderungen. In 3-4 Monaten ist es vermutlich schon wieder zu spät.
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